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La formazione continua: motore immateriale dello sviluppo locale

Il progetto ha come obiettivo la messa a regime di un sistema di formazione continua che accompagni i processi di innovazione industriale all’interno dei Distretti e ne determini la riuscita misurandone l’impatto sia in termini di efficienza che di efficacia rispetto all’organizzazione aziendale. Le dinamiche di sviluppo dei 7 Distretti Industriali della Regione Campania esprimono infatti una complessità e comportano implicazioni che ne fanno un laboratorio privilegiato per sperimentare modelli innovativi e promuovere strategie di sviluppo.

In particolare saranno realizzati interventi tesi:
  • alla creazione di un modello permanente di analisi e rilevazione dei fabbisogni formativi collegato ai processi di innovazione industriale
  • alla elaborazione di strategie formative per titolari di piccole e medie imprese tese al trasferimento di competenze relative al governo dei processi innovativi ed all'applicazione di politiche di investimento correlate alle effettive esigenze aziendali
  • allo sviluppo di un sistema a rete tra Comitati di Distretto e PMI che sviluppi il “senso di appartenenza” al Distretto e coadiuvi la costruzione di politiche bottom up
  • alla affermazione del ruolo del tutor aziendale quale figura di collegamento tra il mondo del lavoro, l’impresa, i lavoratori e le dinamiche di apprendimento continuo
  • alla definizione delle metodologie tese alla catalogazione del “sistema” di apprendimento informale
  • alla elaborazione e realizzazione di interventi formativi che consentano, sulla base di un bilancio delle competenze, di completare o integrare percorsi di apprendimento informale
  • alla creazione di un collegamento diretto e continuo tra i sistemi delle imprese e il sistema della programmazione della formazione continua


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